没有实际发放工资还要计提工资
权责发生制原则是会计核算的基本原则之一，根据该原则，凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金，均应作为本期的费用处理；凡在本期发生应归属于本期的收入，不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金，均应作为本期的收入处理。企业计算工资也应适用该项原则，所以没有实际发放也应该先计提。
相关文章：
相关推荐：
- 美联储加强对银行参与加密货币公司的监管
- 10月31日汇添富战略精选中小盘市值3年持有混合发起A净值下跌0.64%，近1个月累计下跌2.34%
- 10月31日大成品质医疗股票A净值下跌1.01%，今年来累计下跌11.61%
- 10月31日融通领先成长混合(LOF)A净值增长0.08%，近3个月累计上涨10.87%
- 10月31日广发百发大数据价值混合C净值增长1.00%，近6个月累计上涨17.96%
- 10月31日融通领先成长混合(LOF)C净值增长0.08%，近3个月累计上涨10.64%
- 保险十年后能否退保？关于退保的疑问解答。
- 10月31日兴证资管金麒麟恒睿致远一年持有混合A净值增长0.12%，今年来累计上涨5.47%
- 10月31日东方红启兴三年持有混合A净值增长0.11%，近3个月累计上涨8.92%
- 武汉建行公积金
栏目分类
最新文章